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Case Study

Laborio.it: die HR-Schaltzentrale für italienische Unternehmen

Wir haben gemeinsam eine modulare HR-Cloud-Plattform entwickelt, die GPS-Zeiterfassung, Schichtplanung, elektronische Unterschrift und Recruiting in einer einzigen Oberfläche vereint – konzipiert für italienische KMU.

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Projektübersicht

Laborio.it wurde entwickelt, um Tabellenkalkulationen, veraltete HR-Tools und Papierdokumente in italienischen Unternehmen zu ersetzen. LBD verantwortete Product Strategy, Design System und Full-Stack-Engineering für eine DSGVO-konforme, multi-modulare SaaS-Plattform mit ausschließlich EU-basierter Infrastruktur.

  • Vereinte Abläufe

    Zehn integrierte Module – Anwesenheit, Schichten, Urlaub, Dokumente, OTP-Signatur, ATS, Spesen und KI-Pinnwand – in einer einzigen Oberfläche.

  • Native Compliance

    95 vorgeladene Abwesenheitsarten, automatisierte SDI-Rechnungsstellung und eIDAS-konforme elektronische Unterschrift für alle Dokumentenflüsse.

  • Mobile-first by Design

    Mitarbeiter-App für geolokalisiertes Ein-/Ausstempeln, Urlaubsanträge und digitale Gehaltsabrechnungen immer griffbereit.

Projektdetails

Kunde Laborio.it
Branche HR Tech & SaaS
Märkte Italien
LBD-Leistungen Product Strategy, UX/UI Design, Full-Stack Engineering, Cloud Operations
Zeitraum Iterative Multi-Sprint-Entwicklung
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Die Herausforderung

Italienische KMU verwalten HR mit fragmentierten Werkzeugen: Tabellenkalkulationen für Anwesenheit, E-Mails für Urlaub, PDFs für Gehaltsabrechnungen. Es brauchte eine einzige Cloud-Plattform, die den gesamten HR-Lebenszyklus unter Einhaltung italienischer Vorschriften abdeckt.

Fragmentierte Werkzeuge

Jeder HR-Prozess lebte in einem anderen Tool, was Fehler, Abstimmungsaufwand und Schulungskosten multiplizierte.

Italienische Regulierungskonformität

CCNL, DSGVO, SDI, eIDAS: Die Plattform musste komplexe gesetzliche Pflichten transparent für Endnutzer abbilden.

Mobile-Akzeptanz

Mitarbeiter – oft im Außendienst – mussten direkt vom Smartphone aus einstempeln, Urlaub beantragen und Dokumente unterschreiben.

Unsere Vorgehensweise

Wir haben Laborio als modulare Plattform mit einer cloud-nativen Architektur konzipiert, die schnelles Onboarding und unternehmensspezifische Anpassungen ermöglicht.

01
Product Strategy und Blueprint

Workshops mit HR-Managern und Unternehmensverantwortlichen zur Aufnahme von Prozessen, Vorschriften und Roadmap-Prioritäten je Modul.

02
Einfachheitsorientiertes Design System

Klare, zugängliche Oberfläche für nicht-technische Nutzer: Die regulatorische Komplexität bleibt im System, nicht in der UI.

03
Full-Stack Cloud-Native Engineering

Modulares Backend mit REST-APIs, Multi-Tenant-Management, Dokumentenverschlüsselung und SDI-Integration für elektronische Rechnungsstellung.

04
Launch und kontinuierliche Optimierung

30-tägige kostenlose Testphase, geführtes Onboarding und schnelle Feedback-Zyklen zur Weiterentwicklung der Module nach realen Anforderungen.

Erzielter Impact

Laborio.it ermöglicht es italienischen Unternehmen, ihr gesamtes HR-Management auf einer einzigen konformen, zugänglichen und skalierbaren Plattform zu zentralisieren.

  • Zehn integrierte HR-Module in einer einzigen SaaS-Plattform, vom Recruiting bis zur digitalen Gehaltsabrechnung.
  • OTP-Elektronische Signatur gemäß eIDAS und verschlüsseltes Dokumentenarchiv mit Leseverfolgung.
  • 30-tägige kostenlose Testphase mit eigenständigem Onboarding und sofortiger Aktivierung.
10

Integrierte HR-Module

95

Vorgeladene Abwesenheitsarten

HR-Management Ihres Unternehmens digitalisieren?

Wir entwickeln modulare, konforme SaaS-Plattformen für HR Tech, Workforce Management und Dokumentenautomatisierung.

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